女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画について

１．はじめに

只見町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号。）第15条に基づき、策定する特定事業主行動計画です。

２．計画期間

平成28年4月1日～平成33年3月31日までの5年間

３．女性職員の活躍の推進に向けた数値目標

管理監督的地位にある職員に占める女性割合を、11％（平成27年度実績）から16％（平成32年度までに）以上を目指す。

※本行動計画の中で、女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報（女性理職の割合）を掲載しています。

• 女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画.pdf

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